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瑶海区卫计局加强党建引领,构建卫生人才工作新格局
所属栏目:人才工作 发布者:瑶海分站 发布日期:2019-02-22 07:04:00 点击率:581

习近平总书记在两院院士大会上曾说过“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。近年来,瑶海区卫计局通过加强卫计系统基层党建助推卫生人才队伍建设,开创了卫生人才工作新局面。

一是坚持党管人才原则,完善卫生人才管理新机制。加强卫计系统干部队伍建设作为卫生人才工作的重点,2018年新任命党支部书记1名,增选党支部副书记2名,3名业务骨?#23665;?#20837;基层医疗单位“两委”班子,新发展党员3名。在卫计系统内深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,团结引领卫生人才听党话、跟党走,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;积极开展“转形象、争一流”主题实践活动,结合医疗卫生系统实际,创新开展“立医德、精业务、惠民生、创品牌”活动,激励广大干部职工立足岗位作奉献,积极工作争一流,打造一支昂扬向上、奋发有为的卫生人才队伍。

二是突出党建带动引领,增强卫生人才工作凝聚力。积极培育“瑶卫先锋·健康天使”党建品牌,开展省暨合肥市“服务百姓健康行动”大型义诊活动和瑶卫天使“健康进万家”大型志愿服务活动。大力宣传童明明为代表的全区优秀医护工作者先进典型,在首个“中国医师节”前夕,集中表彰一批“社区名医”“最美护士”“优秀家庭医生签约团队”。在常春藤事件、诺如病毒感染性疫情等突发卫生应急事件以及文明创建工作中,充分发挥党员干部先锋模范作用,通过榜样引领统一思想、凝聚人心。

三是完善绩效?#24049;?#20307;系,优化卫生人才成长软环境。进一步完善《瑶海区医疗单位工作人员绩效?#24049;?#21150;法》,在坚持效率优先、兼顾公平的分配原则下,重实绩、重贡献,收入分配向优秀人才和关键岗位倾?#20445;?#20570;到责任和权利相统一,贡?#23376;?#34218;酬相一致,充分调动全体医疗卫生人员的工作积极性。加大医德医风工作在绩效?#24049;?#20013;的比重,实行医德医风“一票否决?#20445;?#20026;卫生人才健?#20826;?#38271;营造一个重绩又重德的?#24049;?#29615;境。

责任编辑:吴非

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