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肥西县丰乐镇多措并举加强年轻干部队伍建设
所属栏目:干部综合 发布者:肥西分站 发布日期:2019-01-29 08:23:00 点击率:1434

为提升干部综合素养,打造一支善于担当、务实的干部队伍,肥西县丰乐镇坚持把培养年轻干部作为新常态发展举措,通过“让位子、搭梯子、压担子”三步走,有效激发了年轻干部队伍生机与活力。
  一是“让位子”,让年轻干部在实践中经受考验。镇上逐?#25945;?#32034;建立起年轻干部重点工作一线成长机制,通过陆续将?#26143;?#21147;的年轻干部放到精准扶贫、经济建设、信访维稳的主战场去锤炼,?#30431;?#20204;在急难险重的一线工作中经受考验。
  二是“搭梯子”,让年轻干部在素质?#20808;?#38754;提升。按照“缺什么、补什么”的原则,借助各部门举办专题培训班,积极推荐年轻干部、后备干部参与党建、安监、综治、扶贫等各方面业务培?#25285;?#21516;时,积极组织通过讲党课、演讲、意识形态报告会等形式,多渠道培训年轻干部,增强工作岗位的适应能力。
  三是?#25226;?#25285;子”,让年轻干部在重压之下快速成长。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,破除论资排辈、求全责备的陈旧观念,把?#36820;隆?#30693;识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,大胆使用?#36820;?#22909;、能力强、有口碑的优秀年轻干部。把有培养潜力的年轻干部放到责任重大、业务繁忙的的一线岗位去工作。
  目前丰乐镇重点培养的23个年轻干部中,1名年轻干部下派到村挂职锻炼学习,4名年轻干部作为分工村干部安排到村(社区)一线岗位实践锻炼,11名年轻干部分别参与到了综治维稳、招商、拆迁、查违拆违等重点工作中,进一步充实了基层力量,促进了年轻干部在实践中锻炼,在重压中成才。(王丽君)

责任编辑:吴非

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