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经开区锦绣社区党委“三步走”加强后备干部队伍建设
所属栏目:公务员工作 发布者:经开区分站 发布日期:2018-11-20 07:21:00 点击率:3725

为着力建设一支“思想政治素质强、群众工作能力强”的基层党员骨干队伍,锦绣社区党委通过“三步走”战略,加强基层年轻党?#22791;?#37096;建设,确保基层党建“后继有人”。

一步走,选好人才重审查。出台《锦绣社区工作站负责人后备干部培养选拔管理工作办法(试行)》。通过“酝酿推荐、民主评议、考察确定”程序,成功选拔出12名优秀年轻干部,并被确定为工作站负责人后备干部,在本次“两委?#34987;?#23626;中,顺利进入“两委”班子,成为基层党支部骨干力量。

二步走,完善培育重?#24049;恕?/strong>依托社区党校,每月定期开展集中学习讨论会,重点学习政策法规、社区管理、警示教育等内容,提高后备干部的综合能力。针对后备干部开展党的基础知识竞赛,强化党风党纪,确保建设一支廉洁奉公的后备力量。

三步走,加强监管重评议。建立管理规范、?#24049;?#31185;学、制度健全的后备干部监督管理机制。依托社区纪委,通过日常、任前、警示、诫勉廉政?#32487;福两?#24265;政风险点。对后备干部实行二次分配“积分”管理,进一步激发干部职工的干事激情。(锦绣社区委)


责任编辑:吴非

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