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庐江:突出政治标准把牢干部选拔任用第一关口
所属栏目:干部管理 发布者:庐江分站 发布日期:2018-10-09 07:40:00 点击率:5832

近年来,庐江县把政治标准作为选人用人第一标准,探索建立一套可量化、便操作、有遵循的干部政治标准?#24049;?#26426;制,引导干部讲政治、重担当,切实把党的政治建设落到实处。 
    优化指标、创新方式,提升?#24049;?#27700;平“精准化”。准确把握政治标准具体内涵,从正、反两个方面对政治标准进行具象化,切实解决政治标准?#24049;?#36807;于笼统、空泛的问题。正向测评方面,设置政治?#39029;稀?#25919;治定力、政治担当、政治能力、政治?#26376;?#31561;5项重点?#24049;?#20869;容,每一项均?#25509;?#25919;治表现详实要点,按A、B、C、D四个等次供参评人员客观对照、准确评判,每个等次赋予一定分?#25285;?#21152;权计算测评得分。反向测评方面,采取逆向思维方式,认真查找干部队伍在政治标准?#20808;?#26131;出现的共性问题,列举出 “妄议党中央大政方针、对社会主义前途命运丧失?#21028;摹?#36935;到重大政治事件和敏感问题没有态?#21462;?#25105;行我素、无所?#24605;傘?#31561;10类具体行为,最大限度提高测评要素针对性,让参评人员有更多机会表达意见。
    立足平时、突出一线,促进?#24049;四?#24335;“立体化”。尊重干部政治标准长期性和一贯性特征,把功夫下在平时,明确要求在领导班子换届、年度?#24049;恕?#25552;拔任职、日常考察、组织部长谈心谈话等工作中,必须将政治标准?#24049;?#25918;在首位,积极实行“多考合一”?#30446;己?#26426;制。108名提拔重用干部先后接受政治标准?#24049;耍?017年度县管领导班子及其成员?#24049;?#20013;,669名科级领导干部接受了政治标准专项“体检”。同时,注重在重点工作专项?#24049;?#20013;掌握干部的政治表现,先后围绕“脱贫攻坚、环保?#35762;欏?#20892;村环境三大革命”等?#34892;?#24037;作?#24049;耍?#19968;线掌握干部在关键时刻的立场、态度和表现,用?#29575;怠?#20107;例佐证和评价干部的政治素养,全方位、多角?#21462;?#36817;距离?#24049;?#25484;握干部政治标准情况。
    科学研判、严格把关,确保结果运用“规范化”。强化?#24049;?#32467;果的综合研判、评估运用,严把选人用人政治关口。注重民主测评结果,规定凡正向测评低于80分被?#29282;?#19968;般”等次的,或逆向测评得票率超过10%的,要重点?#24049;?#20102;解,?#27835;?#20855;体原因,问题和疑点尚未调查清楚、没有结论性意见的,相关人选不得提交会议研究,并及时进行组织提醒?#29615;?#27491;向测评低于60分被?#29282;安睢?#31561;次的,或逆向测评得票率超过20%的,结合日常掌握了解经组织综合认定后,实行“一票否决?#20445;?#19968;律不得作为考察对象、后备干部等,对已在领导岗位的坚决调整下来。近年来,已对6人予以关爱提醒,4人因政治标准测评较差,被取消后备干部资格,2人被调离原工作岗位。同时,对扶贫领域13名表现突出的年轻干部予以提拔使用。

责任编辑:吴非

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